[dropcap type=»2″]Η[/dropcap]Πλήρης αλλαγή του site είναι η λέξη που αυτή τη στιγμή αποτυπώνει όλα όσα συμβαίνουν αυτές τις ημέρες στο youngpeople.gr Κύριο χαρακτηριστικό των αλλαγών είναι  η «εικόνα» του Site, μετά από σχεδόν 2 χρόνια. Αν και ο σχεδιασμός για την αλλαγή είχε προγραμματιστεί για τον Ιούλιο του 2015, παράγοντες μας οδήγησαν να πάρουμε την απόφαση να γίνει μέσα στον Μάιο του 2015.

Στις αρχές Μαϊου του 2015, ο Ιστότοπός μας δέχτηκε κακόβουλη επίθεση, όπως και άλλα χιλιάδες site. Φυσικά για να γίνει αυτό δεν ευθύνονταν μόνο η ανά τον κόσμο χάκερς αλλά και τα δικά μας κενά ασφαλείας.

Η προσπάθεια ανάκτησης και η άμεση κινητοποίηση της ομάδας μας ήταν δεδομένη. Μέχρι και τώρα προσπαθούμε να ανακτήσουμε τα θέματά μας, την αρθρογραφία μας κ.α. Αυτό που μας συνέβη, σίγουρα μας δίνει μαθήματα να οργανωθούμε ακόμα καλύτερα, ώστε στο μέλλον να λύνονται άμεσα αυτού του είδους προβλήματα!!!

Γι’ αυτό  θα σας ζητήσουμε συγνώμη για την εβδομάδα που δεν μπορούσατε να επισκεφτείτε τον ιστότοπό μας, αλλά και για την αργοπορημένη ενημέρωσή σας για το τι συμβαίνει. Η υπάρχουσα ύλη θα ανέβει εν καιρώ και παράλληλα όλες οι ομάδες θα εργάζονται κανονικά για την παρουσίαση-δημοσίευση και νέων θεμάτων.

Ευχαριστούμε για την κατανόηση…

Programmer | Radio Producer | Author

Ο Ζαχαρίας Κρέσπης, οι απόψεις του, οι συμβουλές του είναι σεβαστές και συνήθως αποτελούν τη βάση κάθε νέας δημιουργίας στο χώρο του Young People. Είναι στον τομέα διαχείρισης, έκφρασης και υλοποίησης ιδεών, είναι η ομάδα που οργανώνει, προγραμματίζει, βάζει προτερεότητες και ελέγχει από την αρχή έως το τελευταίο στάδιο την δημοσίευση των άρθρων. Επεξεργάζεται και υλοποιεί όλες τις δικές σας ιδέες, και παρακολουθεί όλα όσα συμβαίνουν παρεμβαίνοντας όπου χρειάζεται. Είναι αυτός που έβαλε πρώτος το λιθαράκι στο να δημιουργηθεί αυτός ο ιστότοπος. Αρχικά ως «Ρυθμός της νεολαίας» Και από την άνοιξη του 2013 πλέον ως Young People. Αυτή τη χρονική περίοδο ο Ζαχαρίας βρίσκεται πίσω και από τη μουσική επιμέλεια του δικού μας ραδιοφώνου, του Young People Radio.

Leave a Reply

  • (not be published)